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2025年第一季度401(k)平均储蓄率创历史新高,达14.3%

根据富达投资的报告,2025年第一季度,包括员工和雇主贡献在内的401(k)平均储蓄率达到创纪录的14.3%。员工自缴部分为9.5%,雇主贡献为4.8%。员工储蓄增长的三分之二来自自动递增功能。
关键指标

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热度指数
  • 影响级别
    Low
  • 影响范围
    National
  • 最后更新
    2025-06-30
关键影响
积极影响 (5)
Asset Management Industry
Target-Date Funds
S&P 500 Index
Life Insurance & Annuity Providers
FinTech Retirement Platforms
消极影响 (1)
Credit Card Issuers
总影响数: 9 | 积极: 5 | 消极: 1
事件概述

根据富达投资的报告,2025年第一季度,包括员工和雇主贡献在内的401(k)平均储蓄率达到创纪录的14.3%。员工自缴部分为9.5%,雇主贡献为4.8%。员工储蓄增长的三分之二来自自动递增功能。富达建议退休储蓄目标为15%。专家指出,理想储蓄率因个人情况而异,如退休计划和现有储蓄。

事件时间线
2025年第一季度401(k)平均储蓄率创历史新高,达14.3%
2025-06-15

根据富达投资对25,300个企业计划(涵盖2,440万参与者)的季度分析,2025年第一季度,包括员工和雇主贡献在内的401(k)平均储蓄率达到创纪录的14.3%。这是该比率最接近富达建议的15%储蓄目标的一次。员工在第一季度向401(k)计划延迟缴纳了里程碑式的9.5%,而雇主贡献了4.8%。员工延迟缴纳增加的三分之二来自自动递增机制,这种机制会随着时间的推移自动提高储蓄率,通常与薪资增长同步。富达工作场所投资思想领导副总裁Mike Shamrell指出,尽管存在经济不确定性,积极的储蓄行为在第一季度仍在持续。然而,专家强调,理想的储蓄率因人而异,取决于现有储蓄、计划退休日期和养老金等因素。认证财务规划师兼Lexington Avenue Capital Management创始人Larry Luxenberg表示,没有通用的“神奇储蓄率”,因为每个人的消费和储蓄习惯不同。富达建议每年至少将税前收入的15%(包括雇主贡献)用于储蓄,假设从25岁到67岁持续储蓄,以维持退休后的生活方式。

总事件数: 1
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