關鍵指標
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熱度指數-
影響級別Low
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影響範圍National
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最後更新2025-06-30
關鍵影響
積極影響 (5)
消極影響 (1)
事件概述
根據富達投資的報告,2025年第一季度,包括員工和雇主貢獻在內的401(k)平均儲蓄率達到創紀錄的14.3%。員工自繳部分為9.5%,雇主貢獻為4.8%。員工儲蓄增長的三分之二來自自動遞增功能。富達建議退休儲蓄目標為15%。專家指出,理想儲蓄率因個人情況而異,如退休計劃和現有儲蓄。
事件時間線
2025年第一季度401(k)平均儲蓄率創歷史新高,達14.3%
根據富達投資對25,300個企業計劃(涵蓋2,440萬參與者)的季度分析,2025年第一季度,包括員工和雇主貢獻在內的401(k)平均儲蓄率達到創紀錄的14.3%。這是該比率最接近富達建議的15%儲蓄目標的一次。員工在第一季度向401(k)計劃延遲繳納了里程碑式的9.5%,而雇主貢獻了4.8%。員工延遲繳納增加的三分之二來自自動遞增機制,這種機制會隨著時間的推移自動提高儲蓄率,通常與薪資增長同步。富達工作場所投資思想領導副總裁Mike Shamrell指出,儘管存在經濟不確定性,積極的儲蓄行為在第一季度仍在持續。然而,專家強調,理想的儲蓄率因人而異,取決於現有儲蓄、計劃退休日期和養老金等因素。認證財務規劃師兼Lexington Avenue Capital Management創始人Larry Luxenberg表示,沒有通用的「神奇儲蓄率」,因為每個人的消費和儲蓄習慣不同。富達建議每年至少將稅前收入的15%(包括雇主貢獻)用於儲蓄,假設從25歲到67歲持續儲蓄,以維持退休後的生活方式。