关键指标
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影响级别Medium
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影响范围National
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最后更新2025-08-04
关键影响
积极影响 (1)
消极影响 (7)
事件概述
防务制造领域的劳资纠纷凸显了关于合同条款的紧张局势,反映出员工对薪酬和工作条件的广泛不满。此次罢工强调了对关键军事生产时间表可能造成的干扰,也引发了对战略性重要行业劳动关系的关注。
采集记录
3200多名波音国防工人在拒绝合同提议后罢工
2025年8月4日星期一,共有3200多名国际机械师与航天工人工会(IAM)第837区成员在美国中西部的三家波音制造厂发动罢工,这些厂分别位于密苏里州的圣路易斯和圣查尔斯以及伊利诺伊州的马斯科塔。这些工人主要制造F-15和F/A-18战斗机、T-7A红鹰教练机以及MQ-25电光无人加油机。工人们于周日投票拒绝了波音提出的修改版四年劳工合同。提议中的合同内容包括四年内20%的加薪以及5000美元的批准奖金,但工资涨幅并未进一步增加,同时删除了影响加班费的排班条款。经过一周的冷静期后,此合同提议在最初被拒后再次遭拒。IAM第837区成员表示,罢工原因在于合同条款和对他们专业技术的认可存在顾虑。工会中西部分区总副主席Sam Cicinelli表示:“他们理应获得一个能保障家庭安全且认可其无与伦比专业技能的合同。”罢工开始后,工会发布声明:“3200名技术娴熟的IAM工会成员因忍无可忍于午夜发起罢工。”波音副总裁兼圣路易斯高级站点执行官Dan Gillian回应:“我们对员工拒绝该提议感到失望,其中包含平均40%的工资增长并解决了他们关于弹性工作安排的主要问题。我们已做好罢工准备,并全面实施应急计划,确保非罢工员工能够继续支持客户。”波音的国防、航天与安全部门占公司收入的三分之一以上。然而,波音CEO Kelly Ortberg表示,此次罢工的影响将小于去年商业喷气机装配厂3.3万名工人的罢工。