關鍵指標
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熱度指數-
影響級別Low
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影響範圍Local
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最後更新2025-06-27
關鍵影響
消極影響 (1)
Employment Practices Liability Insurance (EPLI) Providers
總影響數: 6 |
積極: 0 |
消極: 1
事件概述
2025年6月24日,傑克遜州立大學(JSU)與密西西比高等教育機構(IHL)就前教職員參議院主席Dawn Bishop McLin提起的聯邦訴訟達成初步和解。協議提議恢復McLin作為終身心理學教授的職位,並補償其48,000美元的研究經費和薪資損失。此案在密西西比州傑克遜市審理,凸顯了性別歧視和機構透明度問題。
事件時間線
JSU與IHL就教授訴訟達成初步和解
2025-06-27
密西西比州傑克遜市,傑克遜州立大學(JSU)與密西西比高等教育機構(IHL)在前教職工參議院主席唐·畢曉普·麥克林提出的聯邦訴訟案中達成初步和解。該和解於2025年6月24日在傑克遜的Thad Cochran聯邦法院舉行的聽證會上提出。擬議的協議旨在恢復麥克林在JSU作為終身心理學教授的職位,她此前因騷擾和不當行為指控被暫時停職。協議還包括追回大約38,000美元的研究經費和10,000美元的夏季課程工資,共計約48,000美元,這些是麥克林因被解雇而失去的收入。美國地方法院法官亨利·溫蓋特對IHL律師Pope Mallette提出的將和解協議對公眾保密的動議表示懷疑,強調公共資金應保持透明。此前一個教職工小組審核了麥克林的案件,建議恢復她的職位,因為她在停職時沒有收到書面警告。針對IHL和JSU的連續法律行動凸顯了機構過程中特別是校長選拔中的性別歧視問題。這一初步和解標誌著潛在解決方案,但仍在雙方法律代表協商中。
總事件數: 1