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威斯康星最高法院維持對UW Health護理人員集體談判權的限制

法院強化了對公共部門員工集體談判法律限制的判決,展現了工會與政府支持機構之間長期存在的緊張關係。州規範等監管架構可能顯著限制有組織勞動的談判能力,影響工會組織工作以及公共資助機構內員工與雇主關係的整體...
關鍵指標

14.35

熱度指數
  • 影響級別
    Medium
  • 影響範圍
    National
  • 最後更新
    2025-08-21
關鍵影響
積極影響 (1)
醫療保健人員配備公司(AMN醫療保健、跨國醫療保健)
總影響數: 4 | 積極: 1 | 消極: 0
事件概述

法院強化了對公共部門員工集體談判法律限制的判決,展現了工會與政府支持機構之間長期存在的緊張關係。州規範等監管架構可能顯著限制有組織勞動的談判能力,影響工會組織工作以及公共資助機構內員工與雇主關係的整體格局。相關領域的裁決凸顯了立法權力與勞工權利倡導之間的微妙平衡。

採集記錄
威斯康辛州最高法院裁定UW Health無需與護理人員集體談判
2025-06-29 21:03

威斯康辛州最高法院一致裁定,UW Health無需與護理人員進行集體談判。該判決支持了限制公共部門集體談判權利的州法《法案10》。因此,根據現行州法律,UW Health護理人員的工會組織努力無法繼續進行。

總記錄數: 1
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