المحكمة العليا الأمريكية تسمح لإدارة ترامب باستئناف تسريحات العمل الاتحادية واسعة النطاق

أقرت المحكمة العليا الأمريكية الطريق أمام إدارة ترامب للمضي قدمًا في عمليات فصل جماعية وإعادة هيكلة كبيرة للقوى العاملة الفيدرالية. يسمح هذا القرار بالتسريحات الواسعة النطاق والتغييرات عبر الوكالات الفيدرالية، مما يمثل تحولًا جذريًا في مشهد التوظيف الحكومي الفيدرالي تحت سياسات الرئيس ترامب. على الرغم من أن الأرقام الدقيقة للموظفين الفيدراليين المتأثرين لم تذكر في العناوين الرئيسية، إلا أن الخطوة وُصفت بأنها "فصل جماعي" و"مقاربة بالكرة الهدامة" لتقليص الوظائف الفيدرالية، مما يدل على حجم وتأثير كبيرين.

صدور حكم المحكمة العليا جاء وسط معارك قانونية مستمرة تتحدى أساليب الإدارة وسلطتها في تنفيذ هذه التخفيضات في القوى العاملة. على الرغم من أن قرار المحكمة مؤقت، إلا أنه يسمح لإدارة ترامب بمواصلة جهود إعادة الهيكلة بينما تستمر الإجراءات القانونية في المحاكم الأدنى. يشير هذا الحكم إلى دعم قضائي لنهج الإدارة في إعادة تشكيل توظيف وتشغيل الوكالات الفيدرالية.

تكمن أهمية هذا الحكم في تداعياته على ضمان وظائف الموظفين الفيدراليين، عمليات الحكومة، والمشهد السياسي الأوسع المتعلق بإدارة القوى العاملة الفيدرالية. من خلال تأييده، ولو مؤقتًا، لهذه التغييرات في القوى العاملة، تؤثر المحكمة العليا على سياسات التوظيف الفيدرالية على مستوى البلاد وتشير إلى تسامح قضائي مع إجراءات التنظيم التنفيذي خلال فترة رئاسة ترامب. تصور العناوين هذا النتيجة كتصديق على التغيير الإداري الجذري، مما يؤثر على آلاف العاملين الفيدراليين ووظائف الحكومة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

رفعت المحكمة العليا الأمريكية إيقافًا قضائيًا صدر عن محكمة دنيا، مما سمح لإدارة ترامب بالمضي قدمًا في فصل عدد كبير من العمال الفدراليين. هذا القرار ألغى أوامر المحاكم الدنيا التي كانت قد أوقفت مؤقتًا إجراءات التخفيض التي بدأها قسم كفاءة الحكومة (DOGE). يسمح الحكم بمتابعة عمليات التسريح في الوقت الذي تستمر فيه الإجراءات القانونية في المحاكم الدنيا. كانت القاضية كيتانجي براون جاكسون المعارِضة الوحيدة، حيث انتقدت الموافقة على ما اعتبرته إجراءات مشكوك في قانونيتها من قبل الرئيس. بحلول أواخر أبريل 2025، أدت هذه الإجراءات إلى العديد من عمليات الفصل والاستقالات والتقاعد المبكر.

في 20 يونيو 2024، ألغت المحكمة العليا الأمريكية أمراً من محكمة أدنى كان يمنع تنفيذ قرار تنفيذي للرئيس دونالد ترامب بشأن تسريحات جماعية عبر الوكالات الفيدرالية، مما سمح للحكومة بمواصلة خطتها لتقليص القوى العاملة الفيدرالية بشكل كبير. هذا الأمر غير الموقع ألغى تجميداً سابقاً لعمليات التخفيض المزمعة، وفعلياً منح إدارة ترامب القدرة على مواصلة إعادة تشكيل وتقليص الوكالات الفيدرالية ضمن إطار إصلاح حكومي أوسع. القاضية كيتانجي براون جاكسون، المعينة من قبل الرئيس بايدن، اعترضت على القرار ووصفته بأنه "القرار الخطأ في اللحظة الخطأ"، مشيرة إلى قلقها من فهم المحكمة المحدود للوضع على الأرض. القاضية سونيا سوتومايور وافقت على القرار مع الإشارة إلى أن دستورية خطط تقليص القوى العاملة قد تخضع لمراجعة قضائية مستقبلية من محاكم أدنى. الأمر التنفيذي محل النقاش، الذي وقعه ترامب في فبراير 2024، وجّه الوكالات الفيدرالية للتعاون مع وزارة كفاءة الحكومة التي يرأسها إيلون ماسك لتنفيذ تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين. مذكرة لاحقة اتهمت الحكومة الفيدرالية بأنها "مكلفة، غير فعالة ومثقلة بالديون"، ملقية باللوم على "برامج غير منتجة وغير ضرورية تفيد جماعات مصالح متشددة". وطُلب من رؤساء الوكالات تقديم خطط التسريح خلال أسبوعين لمكتب الإدارة والميزانية ومكتب إدارة الموظفين الأمريكي. شملت الخطط معيار توظيف يقيد التعيين إلى موظف جديد لكل أربعة موظفين يتم تسريحهم. لم تحكم المحكمة العليا على قانونية تخفيضات القوى العاملة لكنها تركت الباب مفتوحاً لمراجعة قضائية إضافية. القرار يسمح لمجهود إعادة هيكلة القوى العاملة في إدارة ترامب بالمضي قدمًا وسط جدل قانوني وسياسي، معداً لحظة حاسمة في سياسة الموارد البشرية للحكومة الأمريكية والإشراف القضائي على الإجراءات التنفيذية.