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美國最高法院允許川普政府恢復大規模聯邦裁員

該決定允許政府繼續推動大規模的人員裁減與結構重組,標誌著聯邦就業政策的一次重大轉變。此判決推翻了下級法院的禁令,允許在法律訴訟持續進行的同時實施大規模裁員。
關鍵指標

17.45

熱度指數
  • 影響級別
    Medium
  • 影響範圍
    National
  • 最後更新
    2025-11-08
關鍵影響
積極影響 (2)
政府IT和專業服務承包商(如博思艾倫、Leidos、埃森哲聯邦)
消費必需品行業
消極影響 (6)
華盛頓特區——重點辦公室房地產投資信託基金(如JBG Smith)
美國非必需消費品行業
參與聯邦雇員健康福利(FEHB)計畫的健康保險公司(如Anthem、UnitedHealth)
華盛頓特區和北弗吉尼亞州市政債券
華盛頓特區飯店和商務旅遊業
中大西洋地區銀行(如Capital One、M&T Bank)
總影響數: 8 | 積極: 2 | 消極: 6
事件概述

該決定允許政府繼續推動大規模的人員裁減與結構重組,標誌著聯邦就業政策的一次重大轉變。此判決推翻了下級法院的禁令,允許在法律訴訟持續進行的同時實施大規模裁員。

採集記錄
最高法院允許川普政府在持續的法律挑戰中推進大規模聯邦勞動力削減
2025-07-09 17:02

美國最高法院為川普政府推進大規模裁員和聯邦勞動力結構調整掃清了道路。該決定允許聯邦機構進行廣泛的裁員和變革,標誌著川普總統政策下聯邦政府就業格局的巨大轉變。雖然具體受影響的聯邦員工人數未在頭條中詳細說明,但此舉被描述為「大規模裁員」和「毀滅性打擊」式的聯邦職位削減,顯示其規模和影響之大。

最高法院的裁決是在針對政府實施這些勞動力減少措施的法律挑戰持續進行之時作出的。雖然法院的決定是臨時性的,但它允許川普政府在法律程序繼續於下級法院進行時,繼續推進其結構調整工作。這一裁決顯示出司法對政府重塑聯邦機構雇傭與運營框架方式的支持。

這一裁決的重要性在於其對聯邦雇員就業保障、政府運作及聯邦勞動力管理更廣泛政治格局的影響。通過至少在暫時層面支持這類勞動力變動,最高法院影響了全國聯邦就業政策,並顯示出對川普執政期間行政重組措施的司法容忍。頭條將這一結果視為對激進行政變革的認可,影響了數千名聯邦工作人員及美國各地的政府職能。

美國最高法院允許川普政府繼續裁減聯邦員工
2025-07-09 09:04

美國最高法院已解除下級法院的禁制令,允許川普政府繼續大規模裁減聯邦員工。此決定推翻了暫時停止政府效率部所發起裁員行動的下級法院命令。裁決允許裁員在法律程序持續進行期間繼續進行。大法官凱坦吉·布朗·傑克遜是唯一的反對者,批評總統批准了她認為具有法律疑慮的行為。至2025年4月底,這些行動已導致大量解雇、辭職和提前退休。

最高法院允許川普政府恢復大規模聯邦裁員
2025-07-09 05:03

2024年6月20日,美國最高法院撤銷了阻止總統唐納德·川普執行聯邦機構大規模裁員的下級法院命令,允許政府推進大幅縮減聯邦勞動力的計劃。這項未署名命令推翻了此前對裁員計劃的凍結,實際上賦予川普政府繼續重塑和縮減聯邦機構的權力,作為更廣泛政府改革的一部分。拜登總統任命的凱坦吉·布朗·傑克遜大法官對此決定表示異議,稱這是“錯誤時刻的錯誤決定”,並指出法院對實際情況的理解有限。索尼婭·索托馬約爾大法官同意該決定,但指出勞動力縮減方案的合憲性未來可能由下級法院重新審查。該行政令由川普於2024年2月簽署,指示聯邦機構與由埃隆·馬斯克領導的政府效率部合作,進行“規模龐大”的人員縮減。隨後的一份備忘錄指責聯邦政府“成本高昂、效率低下且債務沉重”,歸咎於“對激進利益集團有利的無效且不必要的計劃”。備忘錄要求各機構負責人在兩週內向管理與預算辦公室及美國人事管理局提交裁員計劃。計劃中設定的人員配備標準是每解僱四人僅允許招聘一人。最高法院未對勞動力縮減的合法性作出裁決,但保留了進一步司法審查的可能性。該決定使川普政府大規模聯邦勞動力重組得以繼續,儘管面臨法律和政治爭議,這標誌著美國政府人事政策及對行政行為司法監督的關鍵時刻。

總記錄數: 3
俄羅斯外交部尋求澄清美國核試言論
此事凸顯了國際緊張局勢的可能性,以及核政策透明度的重要性。它強調了外交溝通的必要性,以防止誤解引發全球軍備競賽或衝突。