美国最高法院允许特朗普政府恢复大规模联邦裁员

美国最高法院为特朗普政府推进大规模裁员和联邦劳动力结构调整扫清了道路。该决定允许联邦机构进行广泛的裁员和变革，标志着特朗普总统政策下联邦政府就业格局的巨大转变。虽然具体受影响的联邦员工人数未在头条中详细说明，但此举被描述为“大规模裁员”和“毁灭性打击”式的联邦职位削减，显示其规模和影响之大。

最高法院的裁决是在针对政府实施这些劳动力减少措施的法律挑战持续进行之时作出的。虽然法院的决定是临时性的，但它允许特朗普政府在法律程序继续于下级法院进行时，继续推进其结构调整工作。这一裁决显示出司法对政府重塑联邦机构雇佣与运营框架方式的支持。

这一裁决的重要性在于其对联邦雇员就业保障、政府运作及联邦劳动力管理更广泛政治格局的影响。通过至少在暂时层面支持这类劳动力变动，最高法院影响了全国联邦就业政策，并显示出对特朗普执政期间行政重组措施的司法容忍。头条将这一结果视为对激进行政变革的认可，影响了数千名联邦工作人员及美国各地的政府职能。

美国最高法院已撤销下级法院的禁令，允许特朗普政府继续大规模解雇联邦工作人员。此举推翻了暂时阻止政府效率部发起裁员行动的下级法院命令。该裁决使裁员得以继续进行，法律诉讼仍在下级法院进行中。大法官凯坦吉·布朗·杰克逊是唯一的反对者，她批评总统批准了她认为法律上有问题的行为。到2025年4月底，这些措施已导致大量人员被解雇、辞职和提前退休。

2024年6月20日，美国最高法院撤销了阻止总统唐纳德·特朗普实施联邦机构大规模裁员的下级法院命令，允许政府推进大幅缩减联邦劳动力的计划。这项未署名命令推翻了此前对裁员计划的冻结，实际上赋予特朗普政府继续重塑和缩减联邦机构的权力，作为更广泛政府改革的一部分。拜登总统任命的凯坦吉·布朗·杰克逊大法官对此决定表示异议，称这是“错误时刻的错误决定”，并指出法院对实际情况的理解有限。索尼娅·索托马约尔大法官同意该决定，但指出劳动力缩减方案的合宪性未来可能由下级法院重新审查。该行政令由特朗普于2024年2月签署，指示联邦机构与由埃隆·马斯克领导的政府效率部合作，进行“规模庞大”的人员缩减。随后的一份备忘录指责联邦政府“成本高昂、效率低下且债务沉重”，归咎于“对激进利益集团有利的无效且不必要的项目”。备忘录要求各机构负责人在两周内向管理与预算办公室及美国人事管理局提交裁员计划。计划中设定的人员配备标准是每解雇四人仅允许招聘一人。最高法院未对劳动力缩减的合法性作出裁决，但保留了进一步司法审查的可能性。该决定使特朗普政府大规模联邦劳动力重组得以继续，尽管面临法律和政治争议，这标志着美国政府人事政策及对行政行为司法监督的关键时刻。