قيادة OpenAI ترد على استقطاب Meta للمواهب في منافسة أبحاث الذكاء الاصطناعي

في 29 يونيو 2025، وجّه مارك تشن، رئيس قسم البحث في OpenAI، رسالة عبر Slack إلى موظفي الشركة يعبر فيها عن قلقه الشديد إزاء الاستقطاب الأخير للمواهب من قبل Meta. جاءت الرسالة على خلفية نجاح مارك زوكربيرغ، المدير التنفيذي لـMeta، في استقطاب أربعة باحثين كبار من OpenAI لتعزيز مختبر الذكاء الفائق لدى Meta. وصف تشن شعوره قائلاً إنه وكأن "شخصاً ما اقتحم منزلنا وسرق شيئاً". لمواجهة هذا الاستقطاب العدواني للمواهب، طمأن تشن الموظفين بأن OpenAI تعمل بنشاط على تأمين كبار الباحثين لديها، بالتعاون مع سام ألتمان، المدير التنفيذي لـOpenAI، وقادة آخرين، على مدار الساعة. وذكر أنه يتم إعادة ضبط حزم التعويضات واستكشاف طرق مبتكرة لمكافأة المواهب الرائدة. رغم عزمه الاحتفاظ بالموظفين، أبدى تشن التزامه بالإنصاف، مشيراً إلى أنه لن يضحي بمعاملة عادلة لجميع الموظفين في العملية. تعكس هذه الحالة منافسة حادة داخل وادي السيليكون، خاصة مع تقارير تفيد بأن زوكربيرغ يعرض مكافآت بمقدار 100 مليون دولار وحزم تعويض جذابة للسنة الأولى. وقد أشار ألتمان إلى هذه الأرقام خلال بودكاست، مع تأكيد مصادر داخل OpenAI لها، رغم أن ممثلي Meta شككوا في دقتها. تكشف المصادر داخل الشركات أن Meta تكثف جهودها في الاستقطاب، مستهدفة بشكل خاص المواهب من OpenAI وGoogle، مع نهج مرن تجاه التعويضات للمهنيين من الطراز الرفيع. مع تصاعد حرب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، تبرز الديناميكيات بين هذين العملاقين التكنولوجيين الرهانات المتزايدة في تأمين القدرات البحثية الرائدة.

في 30 يونيو 2025، أرسل مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، مذكرة حاسمة إلى الموظفين، معبراً فيها عن قلقه العميق حيال استراتيجية التوظيف العدائية لشركة Meta التي أدت إلى استقطاب أربعة باحثين كبار إلى مختبر الذكاء الخارق الجديد الخاص بها. أثار هذا الحادث توتراً في المشهد التنافسي لأبحاث الذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون. في تواصله عبر Slack، شبّه تشين الوضع بغزو، قائلاً: "أشعر بشعور غريزي الآن، كأن شخصاً ما اقتحم منزلنا وسرق شيئاً." وطمأن الموظفين أن قيادة OpenAI، بما فيها المدير التنفيذي سام ألتمن، تتعامل مع الأمر بنشاط من خلال إعادة ضبط التعويضات واستكشاف طرق إبداعية للاعتراف بالمواهب الأعلى. وأكد تشين على التزامه بالعدالة في الاحتفاظ بالموظفين، مشيراً: "بينما سأقاتل للاحتفاظ بكل واحد منكم، لن أفعل ذلك على حساب العدالة تجاه الآخرين." تأتي هذه المذكرة عقب تقارير عن تقديم Meta مكافآت توقيع تصل إلى 100 مليون دولار لموظفي OpenAI، مما أشعل التكهنات حول استراتيجية استقطاب المواهب لدى Meta. كما اتخذ مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، نهجاً مباشراً من خلال التواصل شخصياً مع المرشحين المحتملين. تتضمن مذكرة تشين الداخلية تأييد سبعة قادة أبحاث آخرين في OpenAI، مما يعكس موقفاً موحداً في وجه المنافسة الشديدة. على الرغم من الجهود المبذولة من كلا الشركتين، لم ترد OpenAI أو Meta على طلبات التعليق الإضافية.