福特CEO呼吁提高年轻工人工资并改善工作条件

在最近的阿斯彭思想节演讲中，福特汽车公司首席执行官吉姆·法利谈到了年轻工人在公司面临的紧迫挑战。他强调了许多年青员工在薪资上的巨大困难，往往需要兼多职工作以维持生计。法利借鉴了亨利·福特在1914年将工厂工资提升至每天5美元的历史决策，强调当今需要类似的大胆举措来吸引和留住稳定的劳动力。他透露一些员工先在亚马逊等公司工作八小时轮班，然后再到福特工作七小时轮班，严重限制了他们的休息时间。

为应对这些问题，法利宣布福特将把临时工转为全职，从而让他们获得更好的工资、利润分享和医疗福利。这一决定符合与美国汽车工人联合会（UAW）谈判达成的集体劳动协议。此外，他强调投资职业学校和推广技能类职业的重要性，并呼吁政府提供类似德国教育体系的支持。尽管做出这些努力，美国制造业的平均工资约为每小时25美元，仍构成障碍，导致许多年輕工人寻求其他职业选择。法利坚信，虽然福特致力于改善员工状况，但要实现有意义的改变需要行业和政府的共同努力。