福特CEO呼籲提高年輕工人工資並改善工作條件

在最近的阿斯彭思想節演講中，福特汽車公司執行長吉姆·法利談到了年輕工人在公司面臨的緊迫挑戰。他強調許多年輕員工在薪資上的巨大困難，常常需要兼多份工作以維持生計。法利借鑑了亨利·福特於1914年將工廠工資提升至每日5美元的歷史決策，強調當今需要類似的大膽舉措來吸引和留住穩定的勞動力。他透露一些員工先在亞馬遜等公司工作八小時輪班，然後再到福特工作七小時輪班，嚴重限制了他們的休息時間。

為應對這些問題，法利宣布福特將把臨時員工轉為全職，從而讓他們獲得更好的薪酬、利潤分享和醫療福利。此舉符合與美國汽車工人聯合會（UAW）談判達成的集體勞動協議。此外，他強調投資職業學校和推廣技能行業的重要性，並呼籲政府提供類似德國教育體系的支持。儘管做出這些努力，美國製造業平均工資約為每小時25美元，仍構成障礙，導致許多年輕工人尋求其他職業選擇。法利堅信，雖然福特致力於改善員工狀況，但要實現有意義的改變需要產業和政府的共同努力。